从世界杯开始,公司到处都是看球的地方。无心上班 。到了有非洲队伍比赛的时候,看球的人比开会都齐。堪比一万次团建的效果,大家一心希望非洲能赢。
来我司最好的体验之一是,就算和公司是雇佣关系,好像从来没有被束缚的感觉。我成长的环境很多规则默认人的特点是需要被克制/管理/纠正。而进入职场后看到的是顺应人性,然后围绕人性设计制度。你可以在公司随便打私人电话,随便看世界杯,随时call sick leave(虽然也常有病假三天晒黢黑回来的)。
但如果必须压抑正常需求才能高效工作,那可能是制度本身就有问题。真切的体会到一个公司的魅力在于看到人的正常需求和脆弱性,所以更愿意投入。