最近和几个在伦敦金融城和剑桥科技园带新人的朋友聊了聊，发现2026年的英国就业市场确实变了。大家不再盲目迷信老牌大厂的头衔，反而更看重公司在人工智能领域的整合能力以及工作的灵活性。现在的毕业生和跳槽者非常清醒，如果一家公司还在用十年前的流程办公，哪怕薪水再高，大家也会担心自己几年后会失去竞争力。
今年热度最高的依然是1️⃣ Civil Service（英国文官系统） 和 2️⃣ PwC（普华永道）。根据最新的《泰晤士报》毕业生雇主调查，这两家依然稳坐头两把交椅。特别是PwC，在2025-2026年度被评为私营部门最受欢迎的雇主，他们对新人的技能培训投入非常慷慨，即便以后想跳槽，这里也是极佳的跳板。
紧随其后的是几家在技术转型上走得很远的公司。3️⃣ Mastercard（万事达卡） 在领英的最新排名中升至首位，他们提供的混合办公政策非常成熟，而且在金融科技应用上很有远见。同样在金融赛道的 4️⃣ HSBC（汇丰） 和 5️⃣ Barclays（巴克莱），虽然是传统银行，但今年他们加大了对数字化岗位的招聘比例。
如果你关注的是未来十年最稳的行业，那一定要看 6️⃣ AstraZeneca（阿斯利康） 和 7️⃣ Octopus Energy（章鱼能源）。前者在剑桥的生物医药生态圈里几乎是天花板级别的存在，而后者则彻底改变了能源行业的玩法，他们自研的“Kraken”平台让它看起来更像一家科技公司而非电力公司。
最后三家则是以企业文化和垂直领域创新出名的。8️⃣ Bain & Company（贝恩） 在咨询界依然保持着极高的文化口碑。9️⃣ Hilton（希尔顿） 则是服务业中极少数能连续几年进入“最佳职场”前列的公司，福利待遇非常人性化。而 🔟 Cera 作为AI医疗赛道的黑马，今年吸引了大量数据科学家和产品经理。
说实话，现在的招聘季不仅是公司挑你，更是你挑公司。如果你正在准备申请，建议重点研究这些公司的AI战略和可持续发展报告，这在面试中是非常加分的细节。而且今年的截止日期普遍提前了，像文官系统和四大的一些热门管培生项目，很多在去年底就结束了首轮筛选。不要只盯着那一两个大名字，多关注这些公司的实际业务变动，才能找到真正适合自己的坑位。
