原本一触即发的机场罢工，突然“急刹车”！
英国第二大机场——伦敦盖特维克机场原定于8月29日-9月2日（本周五至下周二）的行李安检员罢工，已于8月26日周二正式官宣取消。
工会Unite宣布，ICTS雇用的员工接受了新的薪酬协议，包括7%的加薪和多项福利调整。这意味着，暑期出行高峰期的乘客将不再面临安检延误，机场也松了一口气。
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7%加薪+节假日双倍工资，盖特维克行李安检工人“松口”了
根据协议，行李安检员的加薪将追溯至2025年4月生效，此外在圣诞节、节礼日、耶稣受难日和元旦等节假日轮班时，还将获得双倍工资。
此前，Unite曾指出，这批员工是机场薪资最低的群体之一，收入“仅略高于最低工资标准”。这次谈判结果被视为“阶段性胜利”，也反映出基层员工在高通胀背景下的现实压力。
罢工取消，机场乘客松口气：暑期出行“有惊无险”
盖特维克机场发言人表示：“我们很高兴ICTS的罢工行动被取消，期待正常迎接暑假期间出发的乘客。”
考虑到近期英国多地机场频繁出现安检、地勤人员罢工，乘客对航班延误的担忧持续升温。此次罢工取消，无疑为即将出行的家庭和旅客“稳住了阵脚”。
盖特维克机场罢工背景回顾：机场劳资博弈频发，服务压力不减
盖特维克并非孤例。今年以来，英国多家机场陆续爆出罢工风波，从行李搬运工到安检人员，劳资谈判频频登上新闻头条。
在高通胀、生活成本上升的大环境下，机场一线员工要求加薪、改善工作条件的呼声越来越高。而机场方面则面临运营成本与服务质量的双重压力。
这场“差点爆发”的罢工，虽然最终以加薪协议收场，但也再次提醒我们：机场不是只有飞机，还有无数默默撑起运转的基层员工。
你最近有计划出行吗？你怎么看机场罢工与加薪之间的博弈？欢迎在评论区聊聊你的看法～
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