最近，英国的就业市场出了大新闻：针对年轻人的“入门级”工作岗位跌到了五年来的最低点，这对刚毕业或准备找工作的留学生和年轻华人来说，可不是好消息。
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根据招聘平台 Adzuna 的最新报告，7月英国的毕业生岗位、实习、学徒和其他初级职位的招聘广告下降了 6.8%，总数只有 209,778 个岗位。这类职位只占所有招聘岗位的 21.9%，创下近五年来的新低！更让人担心的是，自2022年11月以来，入门级岗位已经减少了三分之一。
为什么会这样？
这背后有几个原因：税收和用工成本增加
- 财政大臣 Rachel Reeves 的新预算让企业的用人成本提高了不少，包括国民保险（National Insurance）上涨 和 最低工资提升。很多依赖初级员工的企业，比如餐饮和酒店业，直接感受到了压力。数据显示，自去年10月以来，酒店和餐饮行业已经 减少了近9万个岗位。
- AI 取代部分初级工作：越来越多企业开始用人工智能来处理一些以前由初级员工完成的工作。例如会计事务所 Deloitte、EY、KPMG 和 PwC 近几年削减了大量毕业生岗位。
- 企业更倾向雇佣临时或合同工：为了降低成本，企业现在更倾向招聘 临时或合同工，而非长期全职员工。7月合同工岗位广告上涨了 22%，但长期岗位减少了 9%。这在会计、金融、市场营销、法律等行业尤其明显。
哪些行业还比较稳？
- 建筑和贸易：7月岗位增加了 11.7%
- 零售：继续小幅增长
- 而医疗和护理行业却最受冲击，岗位连续三个月下降，自4月以来减少了超过四分之一。
如果你是刚毕业或者正在找第一份工作，不妨多看看合同、实习或兼职岗位，宝子们可以先积累经验再考虑长期职位。
图片来自于@telegraph ，版权属于原作者
报告中也提到建筑、贸易、零售、某些技术类岗位需求仍然旺盛，可以多投简历或者了解相关技能培训。同时，学会使用 AI 工具、掌握专业软件、提高语言能力，都是在竞争激烈市场中脱颖而出的法宝。
总的来说，英国的就业市场在入门级岗位上确实遇到了前所未有的压力，但同时也出现了新机会，合同岗位和部分行业仍在增长。英国的职场环境在变化，机会与挑战并存。早做准备、善于学习和尝试，是我们在异国打拼的最佳策略。
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