英国政府最近抛出一颗“重磅炸弹”：从2027年开始，员工超过250人的大公司将必须制定一份详细的“更年期支持行动计划”！这意味着，那些正被[脑雾]、[疲劳]、[盗汗]和[焦虑]等更年期症状困扰的女员工，未来将获得企业的明确支持。
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常见更年期症状：
- 触电感
- 心悸
- 口腔金属味
- 焦虑加剧（例如，突然害怕驾驶）
- 笨拙感
- 头晕
- 肌肉和关节疼痛
- 蚁走感（皮肤上感觉有虫子爬行）
- 过敏/花粉症
- 幻嗅（常闻到烟味/汽油味！）
- 肩周炎
- 脱发
- 耳朵发痒
- 耳鸣
- 体味变化
- 噪音敏感
- 足底筋膜炎（连接脚跟骨和脚趾的足部组织发炎）
面对更年期带来的疲惫，职场女性的挑战不小！虽然小型企业没有强制要求，但政府鼓励它们积极效仿。妇女与平等事务部表示，这些计划将“确保每个组织都能充分利用女性员工的才华和创造力，实现双赢！”
该部门还补充：“我们预计弹性工作制将是重点。例如，这能帮助人们管理长期健康状况，包括更年期一些更难熬的症状。”
一项政府审查报告指出，目前每十名女性中就有一人因更年期症状（比如[失眠]、潮热和[注意力不集中]等）被迫离开职场。这给英国经济带来了巨大损失：每年高达约15亿英镑！此外，因[病假]还损失1.91亿英镑，而因“不适的工作状态”（就是身体不舒服也硬撑着上班）也白白损失了2200万英镑。
“Co-op”集团已经走在前列。自2019年以来，这家零售商为处于更年期的员工提供了各种暖心支持，比如同伴互助小组、咖啡早会，还有量身定制的关怀计划。看看别人家的公司！
大臣们预测，通过这种方式提高女性就业率，每年可为英国经济增加1250亿英镑。
更年期通常影响45至55岁的女性，平均开始的年龄为51岁。它的发生是由于雌激素、孕激素和睾酮等性激素水平下降，导致月经停止。这种下降会引发一系列让人身心俱疲的症状，扰乱日常生活。许多女性还会经历绝经期，即在月经完全停止前症状就已开始出现。
激素替代疗法（HRT）可以通过补充体内不足的激素水平来缓解症状，是最常见的治疗方法。虽然它不适用于所有人，但许多女性发现这种疗法能显著改善生活质量。
这些针对更年期的规定，是副首相安吉拉·雷纳发起的劳工权利改革的一部分。这项改革还包括工人下班后拥有“断连权”（即无需处理工作邮件），以及从入职第一天起就有权申请弹性工作制。
今年冬天，大臣们将与雇主、工会及其他团体就弹性工作权利展开咨询活动，预计这项措施将于2027年正式实施。
英国工会联盟（TUC）对弹性工作申请权的规定表示欢迎，称其为“向前迈出的重要一步”。但工会希望政府能更进一步，要求雇主承担广告宣传义务。这样一来，求职者在应聘时就能清楚了解该职位的弹性工作条款。
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