就业准证Employment Pass（EP）是新加坡推出的一种工作签证，专为拥有高学历和专业技术的人才PMET（专业人员、经理、专员和技术人员）来新加坡就业所设定。新加坡就业准则近来热度非常高，因为申请门槛低，而且持有就业准则就有资格申请新加坡永居！对英国留学生们很友好！
如何申请新加坡就业准证？有什么申请要求？积分怎么计算？对去新加坡工作生活感兴趣的小伙伴可以收藏慢慢读~
新加坡就业准证EP申请条件
符合申请条件的新加坡公司雇员或拥有海外公司的创业者都可以申请EP就业准证。首次申请可获得两年签证时间，续签可获得三年签证时间。科技稀缺领域人才可获得五年签证。
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申请新加坡EP只需满足以下两个条件：
工资要求：工资要求根据申请人的年龄而定，最低为每月5000新币（23岁），最高为10500新币（45岁以上）/金融领域最低为每月5500新币（23岁），最高为10700新币（45岁以上）。
需要注意的是，工资要求是申请新加坡就业准则的先决条件，如果不满足工资要求，在COMPASS评分中分数再高也没用哦。
COMPASS评分：40分以上。自2023年9月1日开始，新加坡就业准则增设了评分标准COMPASS，自2024年9月1日起，就业准则续签也需满足COMPASS评分。
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新加坡EP就业准证COMPASS评分标准
COMPASS评分有以下六个维度：
- C1工资：申请人的工资对标新加坡各行业工资标准，标准中有详细的各年龄段各行业的工资数据。如果申请人工资为标准的90%及以上，得20分；如申请人工资为标准的65%-90%，得10分；如申请人工资为标准的65%以下，不得分。
- C2教育背景：QS前100大学（点击查看完整的大学列表），得20分；英国学士学位同等教育证书和专业证书（点击查看认可的证书列表），得10分；无学位证书，不得分。
- C3文化多样性：根据申请人的国籍在其雇主的员工中的所占比例而定，如比例在5%以内，得20分；如比例在5%-25%，得10分；如比例为大于等于25%，不得分。
- C4支持当地就业：根据雇主员工中当地PMET员工的比例而定，计算方式为雇主的当地PMET员工/所有PMET员工。如比例为50%及以上，得20分；如比例为20-50%，得10分；如比例为20%以下，不得分。
- C5 技术加分：如申请者的工作属于短缺职业（点击查看短缺职业列表），得10分；如属于短缺职业的同时，申请者的国籍在雇主的PMET员工中少于1/3，得20分；
- C6战略性经济加分：如申请者的工作属于特定项目（点击查看项目列表），得10分
图片来自于Ministry of Manpower, Singapore ，版权属于原作者
COMPASS的评分计算有些复杂，因为需要对照大量列表数据，感兴趣的小伙伴可以注册账号后做一个在线自测。
虽然计算很复杂，但其实要满足40分绝非难事，基本上持有前100学校毕业证书+在中国国籍员工较少的新加坡公司就职就差不多能够拿到40分，如果薪资很高或者工作领域是稀缺行业，就更简单了。
新加坡EP就业准证申请流程
- 申请需通过雇主或雇佣中介进行。
- 需提供申请人同意申请就业准证的书面证明。
- 填写申请表
- 在线提交申请表以及所需材料
- 在线支付申请费用$105，可接受GIRO、Visa、Mastercard和Amex。
- 申请时申请人无需在新加坡。审理时间约需10个工作日，10个工作日后可在线查看签证办理状态，如尚未出结果，请查看邮件是否需要补充材料。
EP就业准证转新加坡永居PR
新加坡就业准则极具诱惑力的原因还有一个，就是有资格申请永居。
一般而言，50岁以下的持有就业准则者在新加坡工作6个月以上就可以申请永居，不过由于新加坡永居申请并没有明确的要求，因此有一定可能性遭到拒绝。所以想要申请的话建议还是等经济和工作都稳定之后，
自2024年3月4日起，永居申请需线上进行，申请费用为100新币。
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