帝国理工“校园墙”频发歧视中国学生内容 还挑衅置顶引发众怒

帝国理工“校园墙”频发歧视中国学生内容 还挑衅置顶引发众怒

唐宁街10号
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最近几天,很多在英国留学的同学应该都刷到了一件和帝国理工学院(Imperial College London,简称IC)有关的事情。起因是一条发布在Instagram账号“imperial_confessions_”上的匿名投稿。这类账号本来是校园里比较常见的“confession”平台,学生可以匿名投稿吐槽、分享校园生活,管理员再把内容发出来。但这一次,被置顶的一条内容却引发了相当大的争议。

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图片来自于@imperial_confessions_ ,版权属于原作者

这条编号为“#1752”的投稿,大致意思是:发帖者说自己理解为什么很多中国学生来这里读书,因为工作机会好、学校排名高,但他同时建议中国学生“最好再考虑一下”。理由是,在他看来,“很多中国学生”在课堂上会录音然后互相翻译课程内容,在小组项目里依赖AI和翻译软件,沟通能力不足,甚至“因为语言问题无法参与小组讨论”。最后还说了一句类似于:“你不是唯一一个在挣扎的人,你的小组同学也要承受你没有贡献。”

这段话的问题其实很明显。它不是在描述个别现象,而是把一个复杂的问题直接上升成了对一个群体的概括。“很多中国学生都这样”这样的表达,本身就是典型的刻板印象。更让不少人不满的是,这条内容不仅被发布出来,还被账号置顶,让它在页面最显眼的位置长期展示。

帝国理工校园墙的辱华言论刷屏,遇到歧s咋办_1_Zoe 祝_来自小红书网页版
图片来自于@imperial_confessions_ ,版权属于原作者

与此同时,这个账号过去还发过另一条引起争议的投稿。编号“#1350”的内容写的是:“为什么中国女生迟到进入教室的时候,总是弯着腰快速跑到最近的位置,好像在敌人的火力下行动一样。”这种带有明显调侃和刻板印象的描述,也被不少人认为是在拿中国学生开玩笑。

事情发酵后,很多在帝国理工学院(Imperial College London)就读的中国学生开始在社交平台表达不满。一些同学指出,现实中确实可能存在语言不适应、课堂理解困难等问题,但把这些个体情况扩大为“很多中国学生都不沟通、不做贡献”,本身就是非常粗暴的标签化。

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图片来自于@
PabloGaviraDeTop ,版权属于原作者

有同学在公开回应中提到,自己在IC航空工程专业读了三年书,确实见过个别情况,但绝大多数中国学生都在认真完成课程、做项目,也积极参与学校活动和社团。很多中国学生在学生会、社团、活动组织中都承担重要角色。例如在帝国理工学生会(Imperial College Union)和不同学院的学生组织中,都能看到中国学生的身影。

这名同学还提到,自己所在的团队每年都会组织各种活动,包括welfare session、聚餐、boat party以及makeathon等活动,希望丰富校园生活,也帮助不同背景的同学更好地交流。在他看来,帝国理工一直是一所高度国际化的大学,本来就聚集了来自世界各地的人,文化背景不同,沟通方式不同,本身就需要更多耐心和理解。

随着讨论不断扩大,一些学生开始向学校反映情况。据了解,有学生代表整理了相关材料,并由工程学院学生群体代表向帝国理工学院副教务长(Associate Provost)Bernadette以及学校的平等、多元与包容事务办公室(Equality, Diversity and Inclusion Office)进行了正式反馈,希望学校关注此类内容可能带来的影响,目前学校回应:该账号并非校方官方账号。

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与此同时,也有部分网友选择直接给该Instagram账号发送私信表达不满。账号管理员随后发布了一条新的动态,表示自己收到了大量信息,并称自己正在遭受“harassment(骚扰)”,这也引发了新的争议。

不少学生认为,这种表述在某种程度上改变了事件的叙事焦点。原本讨论的是一个公共账号发布带有歧视意味内容的问题,现在却被描述成“账号运营者被攻击”。当然,大多数人也同意,任何威胁或恶意信息都不应该出现,这是基本的底线。但这并不能改变最初的问题:一个面向公众的校园账号,在发布内容时本来就需要承担相应责任。

值得注意的是,这类confession账号本身并不是只面向帝国理工学生。只要在Instagram上关注这个账号,任何人都可以看到这些内容。因此,当带有明显标签化甚至歧视意味的帖子被发布时,它影响的也不仅仅是IC的中国学生,而是所有看到这些内容的中国人。

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图片来自于@imperial_confessions_,版权属于原作者

过去几年,在英国(United Kingdom)和其他西方国家的大学里,类似的讨论其实并不少见。一方面,国际学生数量持续增长,不同文化背景的学生在课堂合作中确实可能出现沟通困难;另一方面,当这些问题被简单归因为某个国家或某个族群时,就很容易演变成带有偏见的叙述。

在很多留学生看来,更合理的方式其实是具体问题具体讨论。如果小组合作中有人没有参与,完全可以通过课程机制、导师反馈等方式解决,而不是把问题扩大为对一个国家学生群体的评价。

对于很多在英国读书的中国留学生来说,类似的事情其实并不罕见。很多人第一次遇到种族歧视时,往往会有点困惑,因为它并不总是以明显的辱骂或者侮辱性词汇出现。更多的时候,它是一些看起来“像玩笑”的评论,一些带着刻板印象的描述,或者是把个别现象扩大到整个群体的说法。

当涉及到群体形象时,沉默往往会让单一叙事变得更加稳固。理性表达、清晰反驳、参与公共讨论,可能才是更有效的方式。 

在英国留学或工作的你,是否也遇到过类似的情况?欢迎在评论区分享你的看法!

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