Nike（耐克）又要裁员了！这次不是大规模雷厉风行，而是“精修细改”式的调整——总部员工不到1%的岗位将被砍掉。这一轮裁员是新任CEO Elliott Hill 推动的组织结构大调整的一部分，目标是让耐克回归“运动本质”，重拾创新精神。
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简单来说，Elliott Hill 上任后，发现前任CEO John Donahoe 的“按人群分类（男/女/儿童）”策略可能搞砸了创新节奏，过度聚焦生活方式产品，结果“忘了自己是干嘛的”——耐克，本质上，是一家做运动的品牌。
现在，Hill 要带队“原地重启”，从按“人”分类，重新转回按“运动”划分。也就是说，Nike、Jordan 和 Converse 各自的团队将围绕不同运动项目展开，目标是为运动员和消费者提供更有“专业度”和“欲望值”的鞋服装备。
其实早在去2月，耐克就已经裁掉了2%的全球员工（大约1700人），而这次的“小刀慢割”，更像是Hill亲手打磨组织架构，为他心中的“运动至上文化”腾出空间。
这场大变革能否让耐克重回巅峰？让我们拭目以待！
来源：CNBC
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