最近面试到力竭的经验之谈（二）

之前面试别人和自己最近面试的经验。祝大家offer马上到！

1. 微笑着说英文好感加倍。录音对比一下面无表情和一丢丢微笑说出来的听感完全不一样

2. 从大领导选人标准里摘录的可用作自我优势介绍金句：resourceful, dynamic & quick on my feet, can work under pressure, have interpersonal skills to reach across boundaries to get things done

3. Behavioral同事冲突问题不要回答从来没有冲突。除非面试官非常了解你。否则只会质疑真实性。把这个问题转化成讲意见分歧，重点放在如何沟通解决。可以顺带提 I don’t take things personally. Nothing is really against you

4. 职位涉及和大领导密切工作。要提你怎么把自己放在领导的位置上思考做什么样的事情能让她在众多平级领导中脱颖而出。尤其是大公司。

5. 展开说一下不要疯狂记笔记。你是在面试不是在考听力。欧美职场看重能和人沟通、眼神交流建立信任的能力。怎么训练，使劲练英语听说能力/专业领域英语。不然真没招。平时多主持会议。更高阶一点，做panelist，几次Q&A进步会非常快

6. 如果工作涉及tracking，不要上来展示超酷tracker。漂亮系统一定需要维护成本。如工作是高压快速环境，会被质疑时间都用来维护tracker了还能干别的吗。但如果你的系统是自动更新/无需很大人力成本请疯狂展示！

7. 几乎每场面试都被问到怎么用AI提高效率。我会讲建agent做proofreading、材料整合和初步审核。一定要强调复核：哪些是AI自己的假设，哪些是事实依据，以及如何修正。

8. 国际组织喜欢问的：战争对全球造成地影响，你负责的区域该怎么办。回答框架可以是① 分析战争带来的全球/区域供应链影响，比如石油化肥等 ② 结合专业领域提出技术层面分析 ③ 质疑数据来源，联合国或内部数据未必完全准确，要和ZF核实 ④ 找ZF了解目前国家最棘手问题。自己有项目资金紧急整合的意愿和能力（这里要理解为什么国际组织资金整合是难题）最后想办法圆回来这才是国际组织作为国家战略伙伴的真正意义

06-30 发布