当一位BBC制作人在片场脱口而出“亲爱的”，却立即收到“用语不当”的警告时，这场席卷英国广播公司的文化战争已蔓延至每个角落。
近日，BBC发布争议性新规，严禁主持人使用“Mate”“Sweetheart”等带有“暗示性”的传统昵称，甚至评论他人卷发也被划入“微冒犯”禁区，引爆全民关于言论自由与职场文明的激烈辩论。
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“如履薄冰”的片场：当每句话都可能踩雷
一位制作人员向《太阳报》透露，她曾因称呼某人“亲爱的”（Darling）而被“叫去训话”，尽管她的本意是想赞美。
她无奈表示：“从那以后，我就觉得必须非常小心。我只能保持沉默，什么也不说。感觉就像疯了一样。”
更让她困惑的是，面对越来越多的LGBTQ+工作人员，很难记住每个人的名字，传统称呼已成雷区：“我曾因称呼某人‘hun’被批评，尽管本意是赞美。”
这份长达60分钟的《荧幕技能培训认证 Screen Skills training course》清单，将“Silver fox”“baby-faced”列为年龄歧视，把打断说话视为“隐性偏见”。
丑闻连环爆：新规背后的导火索
风暴并非空穴来风。过去一年，BBC深陷多起主持人言行争议：
- 《厨艺大师》明星约翰·托罗德因被指控使用种族歧视词语遭解雇
- 《舞动奇迹》乔瓦尼·佩尼斯因霸凌指控退出节目
- 格雷格·华莱士因粗俗言论和性暗示接受调查
内部文件显示，所有员工必须完成性骚扰防治培训。但一位匿名制作人愤怒反驳：“这就像被强制说‘正确’的话，真正的多元化应该包容不同表达！”
面对汹涌舆情，BBC官方紧急澄清：培训并非强制，目前仅对自由职业者试点。但这份声明未能平息争议，相关话题已在推特累积超2万条讨论。
从好莱坞到BBC，从“MeToo”到“Black Lives Matter”，职场规范的重构已成为全球性议题。语言净化运动的背后，是企业对法律风险与公众形象的极致追求。
然而当“保持沉默”成为员工的避险策略，这场进步主义实验是否真能缔造更包容的环境？或许正如《卫报》评论所言：“问题的关键不是该不该规范语言，而是谁有权定义规范的边界。”
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来源：thesun.co.uk
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